УМЕТЬ!!! А ПОТОМ ИМЕТЬ

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

Друзья. Получаю вопросы связанные с личностным развитием. Я разделяю такой горячий отклик и огромный интерес к этой невероятно интересной теме. Поделюсь своим многолетним опытом и знаниями. Давайте разбираться вместе.

Лидерами рождаются или становятся?

Мы живем в мире, который постоянно меняется с катастрофической скоростью. Для того чтобы соответствовать вызовам времени человек должен совершенствовать себя опережающими темпами. Сегодня социум требует от человека тех качеств, которых у него нет на момент рождения.

В народе бытует мнение, что лидерами рождаются…Но как же так? Разве мы можем точно при рождении сказать «вот родился лидер?» Конечно нет… Это вызывает смех. Ведь тогда мы не узнали бы многочисленные победы и поражения, которые описаны в веках! А именно: истории великих полководцев, художников и путешественников, математиков и скульпторов, музыкантов и спортсменов, поэтов и шахматистов… Этот список можно продолжать т.к. он огромен.

Итак, что же необыкновенного в этих людях? В чем секрет? Друзья, все просто любые качества можно НАРАБОТАТЬ. Рассмотрим пример. Малыш учится ходить… Сколько он учится? Ответ я думаю знает каждый. Год не меньше! В этот момент, что за качества у него вырабатываются?  Конечно! ЛИДЕРСКИЕ КАЧЕСТВА! 

Вот видите, как на этом примере можно развивать новые качества, которых нам не хватает… 

В следующей статье поделюсь набором лидерских качеств.

16 идей о “ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

  1. Алла

    Да, Надежда, я с тобой полностью согласна! Ты, являешься настоящим лидером, берешь ответственность на себя, очень отзывчивая и в любую минуту готова помощь. В тебе сочетается доброта, искренность и деловые качества. Устремленность и трудолюбие. НАДЕЖДА! Так держать ! Желаю Успеха и процветания!!!

  2. Андрей Казаринов

    Хочу сделать свой отзыв о Надежде Климовой.
    В общении с Надеждой чувствуешь уверенного человека, лидера.
    Лидера, который подключается к тебе и помогает идти вперёд.
    Она умеет внимательно выслушать человека, задать нужные вопросы — слушает, чтобы разобраться в ситуации, в которой находится человек, понять человека.
    Умело отсекает сомнения. Чётко, уверенно объясняет, почему нужно сделать именно так.
    Показывает то направление для действий человеку, куда нужно идти.
    Вдохновляет своей уверенностью, своей заботой о человеке, и моральной поддержкой.
    Это заставляет двигаться вперёд уверенно, выполнять запланированные дела, достигать своих результатов.
    Хочу поблагодарить Надежду за её навыки лидера, за её помощь.

  3. Дмитрий

    Надежда, я полностью с вами согласен. Конечно, лидерами не рождаются. Либо человек работает над собой и становится лидером, либо говорит, что ему это не дано.

  4. Ирина Маковеева

    Надежда, у меня большой опыт работы с детьми разных возрастов. Кто-то уже с раннего возраста выделяется желанием командовать, быть первым, лучшим, а кто-то сидит в уголке и робко смотрит на остальных детей. Я согласна с тем, что в человеке можно воспитать лидерские качества. И этому есть много подтверждений, историй. Жаль, что этому не учат в школах. Спасибо большое за вашу статью!

  5. Татьяна

    Надюша, ты молодец! Настоящий лидер, открытый, внимательный и душевный человек! Удачи, успехов во всех проектах! Статья актуальная, интересно читать дальше.

  6. Светлана Бобылева

    Климова Надежда — настоящий лидер! На примере Надежды можно смело сказать , что качества лидера закаляются в процессе жизненного пути, в настойчивости спорта , осмысленности и здоровых амбициях.
    Качества лидера Надежда успешно прививает и собственно1 дочери, в ее нежном возрасте она уже успешная спортсменка.!

  7. Татьяна Шелехова

    Какие приятные слова написаны в ваш адрес, Надежда. Чувствуется стержень лидера. Рядом с такими людьми всегда подзаряжаешься энергией. Вот почитала ваш блог, тоже подзарядилась.

  8. Ирина

    Благодарю, Надежда, за статью!Очень важная тема в жизни, тема лидерства. Особенно когда человек начинает свое дело, свой бизнес. Сколько сомнений просыпается в душе в самом начале пути. Как обрести веру в себя в самом начале?
    Ответ прост: следовать за лидером. Вы, Надежда, отличный тому пример, за Вами можно следовать, Вы приведете к Успеху. Спасибо Вам.

Добавить комментарий для Татьяна Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.